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    企業文化

    企業文化Corporate culture

    一級

    企業愿景:成為世界一流的管道制造商(含:堆焊和復合技術全球領先者)!

    企業使命:產業報國,奉獻社會。

    企業核心價值觀:為客戶創造價值、為社會承擔責任、建設幸福萬達事業。

    企業精神:敬業、誠信、創新、發展。
    團隊建設目標:忠誠、精干、高執行、高成長、高創造。

    企業用人理念:德才兼備 有為有位。

    企業工作理念:價值、實干、實效。
    企業經營理念:堅持差異化發展戰略,站位高端。

    企業關愛理念:平安、悅享、感恩、幸福。

    二級

    《萬達十三論》

    任何一個發展中的團隊都注重對實踐的總結,任何一個前進中的團隊都傾力于對文化的塑造,任何一個成功的團隊都離不開科學思想的指引。正因為如此,我們萬達人有我們的《萬達十三論》:
     

    論信仰
    萬達要成為一家偉大的公司,核心就是我們必須要有偉大的信仰!信仰就是永不放棄!信仰大于一切管理手段!有了信仰就有了方向,有了信仰就有了精神的力量,有了信仰我們就有了對事業的熱愛,有了信仰我們就能成為一支威武之師,鋼鐵之師,勝利之師!這是我們事業成功的充分條件!
    論愿景
    成為世界一流的管道制造商!
    論學習
    唯有持續不斷的學習才能提升我們的核心競爭力。日學、周學、月學,堅持不輟地學,是我們各級組織改善成績、提高績效的法寶。學習與創新是成就我們的唯一途徑,我們要讓學習成為一種習慣!
    論資產

    萬達有兩大資產:員工和客戶。

    能為企業提供效益的員工是我們的第一大資產,所以我們必須發自真心地培養員工,要造就更多的資產型員工;

    客戶是我們的第二大資產,因為客戶是我們的衣食父母,我們必須發自內心的去敬畏客戶,在客戶面前謙遜而有尊嚴地活著!

    對我們的兩大資產,我們堅守最基本的商業底線:為善,不害人!

    論價值

    企業存在的意義在于能為客戶、員工、股東、社會創造價值。因為有價值才能存在,沒有價值就會被消滅!這是市場經濟的規律。

    因此我們必須牢記我們的價值:為客戶創造價值、為社會承擔責任、建設幸福萬達事業。

     

    論誠信

    誠信是我們生存的職業底線。

    言必行,行必果,有諾必踐!謹言慎行,對自己的言行負責!任何踐踏誠信的行為都是自掘墳墓。

    論境界

    最大的財富是心態。最高的智慧是和諧。最快的成長是合作。最佳的狀態是競爭。最多的收益是學習。

    在行業競爭環境日益嚴峻的時代,我們必須更加弘揚萬達的企業精神:敬業、誠信、創新、發展!

    論耐力

    企業之間競賽的不是看誰跑的速度快,而是看誰堅持的時間久,比賽的是持久的耐力。

    我們不可能很快賺到大錢,因為賺錢需要時間和能力的累積;

    我們不可能一夜暴富,因為工業品市場需要培育;

    我們不可能很容易就擴大團隊,因為我們必須對人力資源要求更高。

    我們辯證地認識到:在企業發展的速度上,有很多時候,快即是慢,慢即是快!

    我們堅信“剩者為王”!

    論服務

    “始于客戶需求,終于客戶滿意”是全體萬達人必須堅守的信條,想客戶之所想,心懷感恩,用心服務。

    管理層全體必須學會“感動客戶,教導員工”。沒有感動不了的客戶,沒有教導不好的員工。

    論業績

    我們相信“數字是最美的語言”。

    業績是對你能力和態度的回報,是你當下價值的體現。用數字說話,用事實證明!

    “付出才有回報”是永恒的定律。人生的財富多少,取決于你付出的多少。

    論品牌

    品牌是企業的金質名片。歷數百年老店之所以成為百年老店者,全是因為他們都有著偉大的、強大的文化理念和強烈的品牌意識。我們必須堅定不移地進行品牌建設。萬達人永遠不浮躁,永遠不做傷害品牌的行為。

    樹品牌、走正道!

    論執行

    “不在制度面前講情面”,“不在原則面前講關系”,“不爭論,去執行”。“工作不找借口”,這些是我們團隊鐵的紀律!

    “服從就是最好的執行”。下級服從上級,是對職務的尊重。服從全局、服從管理,不僅是軍隊作風,也是科學的管理理念。

    論發展

    發展是硬道理!用發展的眼光和思維統領工作!只有發展才能體現我們的價值,只有發展才能擔當我們的責任,只有發展才能成就我們的高度,只有發展才能實現我們的愿景!

    我們堅信:產業報國、使命必達!



    《萬達人宣言》

    我是萬達人,從事的是偉大的管道事業,我為此感到驕傲和自豪!

    我莊嚴宣誓:嚴守國家法律,遵守公司紀律,服從公司管理,履行崗位職責。秉承“敬業、誠信、創新、發展”的企業精神,踐行“價值、實干、實效”的工作理念,時刻牢記“成為世界一流的管道制造商”的公司發展愿景,發揚萬達人精神,為公司發展、社會進步與振興管道事業而努力奮斗!

    《質量宣言》

    堅守“質量興、萬達興”的發展道路,持之以恒地狠抓質量和服務,深化“公司大質量觀”意識,強化“人人關注質量,質量構筑尊嚴”的觀念,堅持“硬起手腕抓質量,狠下決心保質量”的工作作風,秉承質量方針、銘記質量三恥觀,勵精圖治、砥礪奮進,為成為世界一流的管道制造商不懈努力。

    三級

    公司企業文化的六維度

    攻堅克難的執行文化;尊崇制度的工作文化;持續改進的創新文化;知行合一的學習文化;通力合作的團隊文化;精益求精的工匠文化。

    工作方法

    工作要求:專心、專注、專業。

    工作思維:數字思維、成果導向思維、內向思維。

    常用的工作方法:精益化管理閉環、一線工作法、一.一.三工作法、三一.一解決方法、工作五勤等。

    企業講師團文化

    講師團目標:建設成為能夠持續推動和實現企業蓬勃發展的萬達商學院。

    講師團使命:培養更多的優秀萬達人。

    講師團價值觀:提升團隊、悅享成長。

    講師團工作準則:說萬達人的話,做萬達的事,解決萬達的問題。

    管理層工作文化

    (一)三核心、一反對

    (1)價值核心(2)績效核心(3)責任核心

    (4)一反對:反對工作幼稚論

    (二)管理層“三就”:

    如果我沒有能力去成就一個人,那么我就以全部的責任心和愛心去造就一個人,但我保證絕不昧著良心去將就一個人 。

    鄭州航空港綜合經濟實驗區新港大道與苑陵路交叉口西300米路南 0371-62538208 \ 62538267 zhengzhouwanda@163.com

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